華為（Huawei）財務長孟晚舟，12月1日於溫哥華轉機時，被加國政府以「美國檢調要求」為由逮捕。此一事件讓外界紛紛注意起這家企業，美媒《紐約時報》更是直指華為公司推崇「狼性文化」，除了遵從堅韌、奉獻、幹勁等精神外，同時鼓勵員工忽略某些規定，幫助公司受益，不過這種頻頻越線的舉動也引起歐美國家的不滿，時常惹禍上身。

▲孟晚舟遭逮捕，引發外界對華為「狼性文化」的關注。（圖／中央社）

據美國《紐約時報》報導，華為公司創辦人任正非曾擔任中國解放軍的工程師，長久以來都在公司內部貫徹軍事價值觀，要求員工吃苦耐勞，甚至在極端環境下進行工作，如提供聖母峰的登山者無線通訊。此外，孟買恐攻事件和阿爾及利亞地震期間，華為員工也是不顧危險的維護電信工作。據內部員工表示，剛進入公司的新人要進行宛如新兵訓練的培訓課程。

員工也指出，公司內部管制有分出等級，像洩漏公司機密、違法和制裁禁令等「紅線」是完全不能碰的；而如禁止贈送禮物或其它方法爭取客戶的「黃線」，高層則會刻意鼓勵員工忽視。這次孟晚舟策劃的金融機構無視美國制裁伊朗禁令，極有可能就是這種「狼性文化」的體現。

但華為公司這種追求高效成果、為求擴張不擇手段的管理方式，也讓公司陷入困境，除了在國際上爆出一系列的醜聞，公司員工自殺事件也是屢見不鮮，曾任華為執行長的郭平甚至公開表示「要控制擴張的衝動，問責亂鋪攤子的主管」，但據美方調查指出，直今日為止，該公司仍不時違反美國法律。（編輯：于川）